1-6月展开要点范畴作业技术和企业职工岗位技术练习4.76万人次，完结全年方针使命的106%。
（一）聚集展开轴，科学布局、统筹推进。一是整合练习资源。归纳考虑人口分布、工业系统、交通状况等各方面要素，整合作业院校、作业练习校园、成人校园、实训基地、“好作业”服务站、零工商场等练习资源，环绕“县城、中心镇和要点村”展开轴，别离布局建造7个技术练习基地、20个站点和50个技术型村庄（社区），便利劳作者就近承受优质快捷的技术练习。如海盐县技术练习基地依托浙江佳乐科仪股份有限公司先进的试验设备和实训场所，共建集理论教育、实操练习、技术认定于一体的归纳练习渠道，开设PLC编程、伺服系统使用等练习项目。二是提高练习能级。常态化展开全市民办练习组织年度查看和星级鉴定，发布105家白名单组织，量体裁衣打造核电焊工、纺织巧匠、管佳月嫂等一批具有嘉兴辨识度的技术品牌，提高技术练习公共服务普惠性、可及性、快捷性。三是完善练习网络。依照“场所、设备设备、师资、课程教育系统、教育资源”五到位的要求，发布全市技术练习基地和站点目录，构成资源足够、布局合理、结构优化的练习网络。如嘉善县姚庄镇技术练习站点，环绕智能物联和精密机械两大百亿工业，投入500万元置办9台数控加工中心，建造1000平方米数控实训点，带动周边企业职工技术提高。
（二）聚集精准化，四位一体，杰出实效。推行“岗位需求+技术练习+技术点评+作业服务”四位一体练习形式。一是坚持需求导向。强化练习促作业导向，依托公共作业服务组织、人力资源服务组织、零工商场等，自下而上摸清企业用工需求和劳作者练习志愿，引导技术练习基地、站点结合商场和工业高质量展开需求发布361个练习项目，方案练习1.8万人次。如桐乡市崇福镇作业技术练习站点，经过成校基地、社区校园、企业学习中心等载体，面向中青年人群开办“青蓝夜校”，供给夜间、周末等灵敏时段课程，将技术练习延伸至“家门口、厂门口、村口”。二是加强宣扬推行。每月初发布“技术嘉兴”月历，及时传递技术练习、技术点评、技术比赛、技术研修等方案，便利广阔劳作者学技术、提技术。海宁市长安镇作业技术练习站点，在线上经过网站、大众号、社群等宣扬推行练习信息，在线下布置集“岗位推送、练习报名、灵敏用工和劳作维权”等功能于一体的才智求职机，推进村庄劳作力完结技术提高、“家门口”作业。三是强化促进作业。经过“练习渠道码”“技术提高码”“才智作业码”等载体，发布各地练习点位、练习点评方案、招聘岗位等信息，引导劳作者按需自主挑选练习项目。依托技术练习基地、站点，供给集需求申报、方针咨询、作业指导、技术练习、岗位引荐于一体的技术提高服务，树立作业和练习协同推进机制。
（三）聚集特征化，打造品牌，提技增收。一是强化方针引领。出台公办中职校园展开社会化练习绩效奖赏方法，充沛的发挥作业院校社会化练习效果。健全作业练习差异化补助准则，环绕工业高质量展开规划和作业商场需求，发布紧缺作业（工种）目录，练习补助标准上浮30%，推进优质练习资源向要点工业范畴歪斜。二是打造特征品牌。深化“技术+学历”双提高举动，面向在嘉高校应届毕业生展开与所学专业附近的技术练习和技术点评，1.3万名大学生在毕业前获得技术证书，提高作业本质和作业才能。平湖市施行大学生技术精进举动施行方法，经过“政府出方针场所、院校出师资课程、企业出实训设备”形式，支撑技术练习向镇、村和企业延伸。桐乡市立异建立“技鑫书院”，推行“精准选拔—阶梯培育—双轨展开”培育形式，完结“入学即入岗、毕业即作业”，满意企业用工需求和学生作业挑选。三是杰出提技增收。施行技术工人“以技提薪”和“能级薪酬”团体洽谈要约举动，推进企业树立健全根据岗位价值、才能本质和成绩奉献的技术人才薪酬分配准则，已建会规上企业“能级薪酬”团体洽谈达73%。聚集村庄复兴、共同富裕，开发“南湖尺糕制作”“桐乡面制作”等7个极富地方特征的专项才能查核标准，经过专项练习提高劳作者作业才能。
一是深化施行“技术照亮出息”练习举动，出台先进制作、康养托育等范畴作业技术练习专项举动，环绕工业和作业，强化练习精准性。二是完善“30分钟作业技术练习圈”标准化建造，加强基地、站点宣扬推行、练习绩效评价和总结检验作业。三是拓展作业技术练习补助规模，激起企业自主培育技术人才积极性，促进要点范畴企业职工岗位技术练习量质齐升。
